Uma pesquisa feita pela Talento Incluir, em parceria com a Organização das Nações Unidas (ONU), mostra que mulheres com deficiência sofrem mais dificuldades no mercado de trabalho do que homens na mesma situação. De acordo com o levantamento, 70% delas nunca foram promovidas no trabalho. Elas ainda relatam sofrer mais preconceito e se sentem menos valorizadas nas empresas.
Ana Tereza Marques é mãe de um casal de gêmeos com dois anos de idade. Ela também é psicóloga e trabalha em uma empresa e também atende online. Além dos desafios diários de uma jornada dupla vividos por muitas mulheres, já sofreu preconceito em empresas que trabalhou por ser surda. Chefes e colegas que não souberam acolher uma profissional com deficiência.
Entre as 17 milhões de pessoas com deficiência com idade para trabalhar, menos de uma em cada três atuam profissionalmente. Essa informação é do IBGE. Uma outra pesquisa, feita por uma consultoria da Organização das Nações Unidas, mostra que há grandes obstáculos para essas pessoas no ambiente corporativo, especialmente para as mulheres. 9 em cada 10 mulheres com deficiência afirmam já terem sofrido discriminação no mercado de trabalho.
Desde 1991 uma lei obriga as empresas a contratarem pessoas com deficiência. As cotas são importantes. Mas a inclusão de fato só acontece com mudança de mentalidade de gestores e funcionários.
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