Caminhos da Reportagem apresenta o debate sobre o fim da escala 6X1

Falar sobre a redução da escala 6 por 1 não é apenas discutir economia. O debate também envolve as transformações nas relações de trabalho e nas mudanças da sociedade. Para trabalhadores que já atuam em jornadas de 5 por 2, a diferença na qualidade de vida é significativa. Para quem ainda enfrenta a rotina da escala 6 por 1, a mudança parece cada vez mais necessária.

Esse é o tema do programa Caminhos da Reportagem, que vai ao ar às 11 da noite, na TV Brasil.

Sair de casa todos os dias, passar duas horas no transporte público, trabalhar por oito horas e enfrentar mais duas horas no retorno para casa. Essa é a rotina de Otoniel, que trabalha na escala 6 por 1.

“O cansaço bate. Fica complicado realmente. Chega aquela vontade de deitar e descansar mesmo. Às vezes, dá tempo só de comer alguma coisa, tomar banho e dormir.”

Especialistas afirmam que a pressão por produtividade, somada ao tempo de deslocamento e à dificuldade de desconexão do trabalho, tem provocado uma sociedade cada vez mais cansada.

“Por muito tempo, a gente acreditou que dava para separar vida pessoal e profissional. Hoje a gente sabe que não. Dependendo da escala, já existe uma exaustão física e mental. A pessoa vive quase uma vida infinita de trabalho. Ela nunca consegue, de fato, pausar e descansar.”

Em meio à discussão sobre a redução da escala 6 por 1 no Brasil, uma empresária do setor hoteleiro decidiu adotar gradativamente a jornada 5 por 2.

“A gente começou a se perguntar se isso faria diferença dentro da nossa equipe, se melhoraria a qualidade de vida dos colaboradores. E começamos a fazer contas para entender se isso seria possível.”

A expectativa da empresa é reduzir a alta rotatividade de funcionários. Para os trabalhadores, a mudança já trouxe impactos positivos.

“Agora a gente tem mais tempo para ficar com os filhos, acompanhar o crescimento deles, a escola, consultas. Para mim, a escala 5 por 2 foi a melhor coisa que aconteceu. Tenho mais qualidade de vida, tanto no trabalho quanto em casa.”