A participação das mulheres no mercado de trabalho cresceu, mas a desigualdade salarial continua. É o que mostra a nova edição do “Relatório de Transparência Salarial”, divulgado pelo governo federal.
O documento aponta que as mulheres recebem em média 20,9% a menos que os homens nos 53.014 estabelecimentos com 100 ou mais empregados do país. Enquanto os homens ganham em média R$ 4.745,53, a remuneração média das mulheres é de R$ 3.755,01. No caso das mulheres negras, a média salarial é ainda menor: de R$ 2.864,39.
Caso as mulheres ganhassem igual aos homens na mesma função, R$ 95 bilhões teriam entrado na economia brasileira em 2024, ano em que a ocupação da população feminina aumentou para 40,6%, elevando o número de mulheres empregadas para 7,7 milhões.
O levantamento se baseou nos números do Relatório Anual de Informações Sociais de 2024, com análise de 19 milhões de vínculos, um milhão a mais comparado com o relatório de 2023. No primeiro “Relatório de Transparência Salarial”, lançado em março de 2024, verificou-se que a remuneração das mulheres era 19,4 % menor que a dos homens. Já no segundo, publicado em setembro do ano passado, esse índice subiu para 20,7%.
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