Vagas formais no mercado de trabalho ainda são um desafio para as pessoas com deficiência. Mais de 17 milhões de brasileiros têm alguma deficiência, mas nem 400 mil, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), estão empregados. A Lei de Cotas favoreceu a entrada dessa população no mercado, obrigando empresas com mais de cem funcionários a reservarem de 2% a 5% das vagas para pessoas com alguma deficiência, mas ainda não é o suficiente.
De acordo com os especialistas, a falta de acessibilidade física nem sempre é o maior empecilho, é preciso combater também as barreiras atitudinais.
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