Na hora de contratar, a diversidade e inclusão estão sendo mais buscadas por grandes empresas. E especialistas confirmam que além de trazer benefícios para o clima organizacional e conhecimentos específicos de suas, essa pluralidade também têm gerado mais lucros, já que ambientes mais diversos tendem a ser mais criativos.
Apesar disso, discriminação e rejeição ainda fecham portas. Cerca de 95% das pessoas trans, por exemplo, não consegue emprego formal no Brasil. Os dados são Grupo Arco-Íris que lançou, em parceria com a prefeitura do Rio de Janeiro, um posto de atendimento que vai ajudar a comunidade LGBTQIA+ a entrar no mercado de trabalho. O grupo oferece banco de currículos, cursos de qualificação, orientação profissional e emissão de documentos. Mais de 50 empresas do Rio de Janeiro terão acesso aos currículos cadastrados.
Clique aqui para saber como sintonizar a programação da TV Brasil.
