O trabalho foi sendo moldado ao longo dos anos. Desde 2020, quando o mundo foi surpreendido pela pandemia da Covid-19, o mercado de trabalho precisou se reinventar. O trabalho remoto, que antes era visto como alternativa para poucos setores, se consolidou como uma modalidade viável e, em muitos casos, eficiente.
Thiago Magalhães é jornalista, trabalha hoje como assessor de imprensa, em casa. “Pude me organizar melhor, né? Trabalhar essa questão da produtividade. Eu também ajudo minha mãe na loja no centro e, aí, pude flexibilizar e organizar meu tempo dessa forma: tanto de trabalhar na assessoria, na área de jornalismo, e também ajudar a minha mãe nas demandas dela”, conta.
Um levantamento realizado ao longo de 3 anos com 11 mil pessoas trouxe dados importantes: 93% dos participantes afirmaram que esse é o trabalho que equilibra a questão da vida pessoal e profissional; já 81% apontou a diminuição no estresse diário.
A tecnologia foi uma grande aliada nesse processo. Reuniões migraram para plataformas digitais, equipes aprenderam a colaborar à distância, a redução do tempo gasto no trânsito e uma melhor conciliação entre vida pessoal e profissional são alguns dos benefícios.
Mas nem tudo são flores. O excesso de jornadas conectadas prolongadas, a dificuldade de desconexão e o isolamento social podem impactar a saúde mental e, consequentemente, a eficiência do trabalhador.
“Porque quando você está em casa, por mais que você mantenha uma rotina, você tem um gato, tem um filho, tem uma situação... você vai para uma coisa e vai para outra. Mas quando você está voltando para a parte da empresa, no caso, para um ambiente de trabalho, ter essa comunicação, esse networking, a troca com outras pessoas. Isso é uma coisa que o presencial lhe permite, né? Você trocar, você buscar, você criar grupos, você discutir com outras pessoas no mesmo ambiente. Então, montar essa rotina de trabalho do presencial, tee uma gestão da rotina muito bem organizada, e isso vai fazer com que o colaborador possa produzir mais”, pontua Allyson Hildegard, que é consultor empresarial.
O desafio, agora, é sem dúvidas manter um equilíbrio.
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