Quem tem uma idade mais avançada e está desempregado conhece as dificuldade para se reinserir no mercado de trabalho. E, segundo a última Pesquisa por Amostra de Domicílios (Pnad) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), até 2040, 60% da força de trabalho brasileira terá mais de 45 anos de idade. O que representa um desafio para as empresas para atrair e manter os funcionários mais experientes.
As relações de trabalho e a diversidade geracional também devem ser focos de atenção do negócio. Acompanhe na reportagem especial.
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