Um espaço de trabalho mais plural e igualitário ajuda na construção de uma sociedade justa. Pensando nisso, mais de 30 empresas públicas decidiram assinar o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão (Pacto DEI) nas estatais. A medida visa que as companhias públicas tenham cada vez mais a cara da população brasileira.
De acordo com o último censo do IBGE, 51,5% da população brasileira é formada por mulheres e 48,5% por homens, mas esses números ainda não se refletem no serviço público. Dados do ano passado mostram que apenas 38,5% dos funcionários das estatais são mulheres, contra 61,5% de homens.
Ao assinar o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão, as empresas se comprometem a compartilhar estratégias de promoção da diversidade com a inclusão de todos, independentemente de gênero, raça, idade ou deficiência.
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