Segundo Adriana Ferreira, líder de diversidade e inclusão da IBM, para ter um ambiente diverso, a empresa assegura que pessoas transgênero passem pelo processo de seleção e desenvolvimento de carreira de forma aberta, além de garantir o uso do nome social no crachá de identificação.
“Quantas histórias eu ouvi de pessoas, e eu vou dizer do meu próprio caso, em que a relação com a família melhorou e se ampliou, se modificou a partir da experiência que essa pessoa teve primeiro no trabalho”, defende Ferreira.
A apresentadora Sarah Oliveira aproveita a visita ao Estação Plural para também desabafar sobre o assunto. Ela lamenta que ainda hoje as pessoas estejam mais preocupadas em saber sobre a orientação sexual do outro do que em valorizar a competência profissional. “O que que muda na sua vida a opção sexual de outra pessoa?”
Continue acompanhando o papo sobre diversidade no ambiente de trabalho com Sarah Oliveira no Estação Plural. Dia 19 de novembro, às 22 horas, na TV Brasil. Ouça também pelas Rádios MEC e Nacional.
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